Objetivo da obra: responder (polemizar sobre) as questões sobre liderança, comunicação assertiva e mudança organizacional que se repetem ao longo dos últimos 35 anos, período vivenciado pelos autores ao longo de sua vida profissional, tanto como instrutores como consultores. No total, somam mais de 40 mil líderes capacitados. A questão maior é: por que elas se repetem ao longo dos anos e ainda suscitam as mesmas respostas?