Este estudo tem como tema as práticas de gestão de pessoas nas organizações. O objetivo geral é identificar as principais práticas de gestão de pessoas utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha. Observa-se que gestão de pessoas envolve questões fundamentais a respeito do trabalho, diversidade, liderança, desenvolvimento gerencial, motivação, socialização e cultura organizacional, entre outras. No entanto, é fundamental identificar as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas organizações. Através da pesquisa descritiva de campo, realizada junto aos trabalhadores de tais organizações e da sua análise foram identificadas as principais práticas de gestão de pessoas, que são utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha, como o planejamento do recrutamento e seleção de pessoal, as práticas de remuneração, o estabelecimento de metas e objetivos de trabalho e o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Observou-se que nas organizações da região da Serra Gaúcha se destacam o planejamento do recrutamento e seleção, o recrutamento interno, o estabelecimento de metas e objetivos de trabalho, os mecanismos formais de gestão e o treinamento introdutório. [resumo fornecido pelo autor]