A qualidade de vida no trabalho tem sido um tema de debate e mobilização dentro das organizações. Este trabalho teve por objetivo geral analisar a qualidade de vida dentro das organizações e os níveis de ansiedade e estresse em trabalhadores da Região da Serra Gaúcha. Para o desenvolvimento do trabalho foi utilizada uma pesquisa quantitativa em nível descritivo, como estratégia a pesquisa bibliográfica e uma enquete. A pesquisa foi elaborada de acordo com a Escala de Estresse no Trabalho (EET), contendo questões de caracterização da amostra, e 23 questões específicas ao tema, cujos dados foram analisados pelo método estatístico. A população foi de trabalhadores da região da Serra Gaúcha, em uma amostra de 220 participantes. Como resultado, identificou-se um estresse médio a alto por parte dos respondentes no que diz respeito à falta de treinamentos e capacitações, deficiência na divulgação das decisões organizacionais, relacionamento com a chefia e plano de carreira. [resumo fornecido pelo autor]