O objetivo do trabalho de conclusão de curso é um estudo exploratório sobre a importância da Educação Corporativa no contexto da nossa atualidade, sendo assim mapeando situações, problema e plano de ação para ocorrer a qualificação dos colaboradores nas equipes de trabalho. A partir da identificação do assunto foi desenvolvido o referencial teórico com o estudo do papel da Educação Corporativa nas organizações, aspectos históricos, desenvolvimento, vantagens da tecnologia e o significado da Educação Corporativa no Desenvolvimento das Equipes. O intuito desta pesquisa é investigar as percepções dos funcionários das organizações de Caxias do Sul sobre as vantagens da Educação Corporativa nas equipes de trabalho. A coleta de dados será realizada a partir de um questionário para a verificação dos recursos para melhoria e Desenvolvimento das Equipes. Os resultados mostram que 94,3% dos participantes da pesquisa acreditam que os programas de treinamentos oferecidos pela Educação Corporativa contribuem para o Desenvolvimento das Equipes. Esse estudo revela que as pessoas entrevistadas encontram em suas equipes os alicerces da Educação Corporativa, e que as organizações em que atuam valorizam o trabalho em equipe e a melhoria contínua. [resumo fornecido pelo autor]