A crescente presença feminina no mercado de trabalho tem sido acompanhada por mudanças significativas nas dinâmicas de gênero e no empoderamento das mulheres em diversas áreas profissionais. O setor contábil, tradicionalmente dominado por homens, testemunhou uma evolução notável com a entrada das mulheres. Assim, este artigo científico examina o perfil e o nível de empoderamento das mulheres que atuam no setor contábil de acordo com seu perfil. Para alcançar os objetivos propostos, realizou-se uma Survey e, posteriormente, os dados foram analisados através de Teste T de Student e Análise de Variância de uma via (ANOVA-one way). Os resultados revelaram uma associação significativa entre níveis mais elevados de escolaridade e maiores índices de remuneração com níveis mais altos de empoderamento das mulheres no setor contábil. A principal importância desse estudo foi incitar diálogos e análises acerca de tópicos relacionados à equidade de gênero, tanto dentro de círculos acadêmicos quanto na sociedade em sua totalidade. Essa abordagem pode fomentar um entendimento mais abrangente das questões em pauta e desencadear transformações, tanto culturais quanto estruturais. [resumo fornecido pelo autor]