O Programa de Participação de Resultados é um modelo de gestão amplamente utilizado por médias e grandes empresas no Brasil. Esta pesquisa tem por objetivo identificar quais as principais influências desse tipo de programa no comprometimento organizacional. A pesquisa se caracteriza como exploratória e descritiva. A coleta dos dados foi realizada por meio da aplicação de questionários estruturados aplicados via e-mail e a análise dos dados foi realizada por instrumentos estatísticos através de planilhas, caracterizando-se como quantitativa. Como resultado, verificou-se que o Programa de Participação de Resultados, nas seis empresas analisadas, tem influenciado no aumento do comprometimento organizacional, mas evidencia outros fatores que não são influenciados, como o interesse pela sustentabilidade da empresa e a dificuldade dos indicadores que compõem o PPR mensurarem se o aumento da produtividade está diretamente relacionado ao programa. [resumo fornecido pelo autor]