A saúde mental é uma temática que vem sendo amplamente abordada nos últimos anos. Dados de 2022 divulgados por órgãos de vigilância indicam um aumento em sintomas como ansiedade, estresse e depressão. Estes dados tornam-se ainda mais preocupantes quando associados ao trabalho dos profissionais de segurança pública, visto que estes estão expostos à pressão por parte da sociedade e à precarização de seu ambiente de trabalho, aspectos que ampliam a possibilidade de fragilização psicoemocional. Diante disso, este trabalho tem como objetivo geral identificar os fatores psicossociais presentes no contexto de trabalho dos profissionais de segurança pública para a promoção da saúde mental. Como objetivos específicos, visa conceituar a saúde mental em contextos de trabalho, caracterizar o contexto de trabalho dos profissionais de segurança pública e explicar os fatores psicossociais relacionados ao contexto de trabalho, tópicos que estão descritos na revisão de literatura. O método empregado foi o delineamento qualitativo, de caráter descritivo e exploratório. Como fonte, foram utilizados dados qualitativos provenientes dos resultados da pesquisa "Fatores Psicossociais do Trabalho e Estratégias de Enfrentamento para Promoção da Saúde e Prevenção ao Suicídio em Profissionais da Segurança Pública do RS". Foram utilizadas tabelas para agrupamento de categorias para discussão, definidas a posteriori através do modelo aberto e examinadas conforme a análise de conteúdo de Laville e Dionne. As categorias de análise foram: "Fatores do Indivíduo", "Fatores Internos ao Trabalho" e "Fatores Externos ao Trabalho". Os fatores psicossociais de risco mais recorrentes identificados nas respostas dos participantes foram: estratégias de enfrentamento desadaptativas, sobrecarga de trabalho, assédio moral, defasagem de equipamentos e de efetivo, dificuldades financeiras e problemas familiares. Os fatores psicossociais de proteção evidenciados foram: resiliência, atendimentos na Seção Biopsicossocial da Brigada Militar, motivação e engajamento com o trabalho, e apoio social e familiar. Os resultados obtidos permitem pensar possibilidades de intervenção da Psicologia das Organizações e Trabalho nos níveis primário, secundário e terciário, com vistas a amenizar os fatores psicossociais de risco e fortalecer os fatores psicossociais de proteção. Os dados encontrados e o emparelhamento com pesquisas sobre a temática indicam a relevância da identificação dos fatores psicossociais no contexto de trabalho dos profissionais de segurança pública, uma vez que as consequências de impactos negativos em sua saúde mental podem repercutir diretamente em sua atuação na proteção da sociedade geral. [resumo fornecido pelo autor]