A Contabilidade tem passado por diversas transformações, além do surgimento de novos recursos tecnológicos, levando as organizações a buscar novas estratégias que garantam o sucesso de seus negócios, exigindo assim, mais qualidade e disposição de seus profissionais. Essa tendência também é perceptível nos órgãos fiscalizadores do Governo Federal. E em meio a esta realidade surge o eSocial, que tem por objetivo consolidar digitalmente e em tempo real as relações trabalhistas, modificando sua forma de envio. Exigindo novos processos, integração de departamentos, capacitação profissional e maior interação entre contadores e empresários. Diante disso, esse estudo teve por objetivo identificar quais são as adequações necessárias para que a implantação do eSocial ocorra com êxito em Organizações Contábeis de Caxias do Sul-RS. Para atender os objetivos específicos, foi realizado um levantamento bibliográfico sobre a sua legislação, estrutura, funcionamento e principais exigências. Quanto aos procedimentos, foi realizado uma pesquisa de estudo de casos múltiplos que buscou identificar as principais mudanças em relação às informações solicitadas pelo novo sistema, comparar como as obrigações trabalhistas são cumpridas atualmente, assim como reconhecer os principais desafios encontrados pelos profissionais do departamento de pessoal na implantação do eSocial nessas organizações. Tais informações foram pesquisadas através da aplicação de um questionário cujas respostas foram analisadas por meio de uma análise qualitativa dos dados. Ao final deste estudo, conclui-se que é indispensável que as organizações tenham um planejamento que promova adaptações necessárias em seus processos internos para a implantação do eSocial (sic).