O objetivo da elaboração desse trabalho é analisar a inserção da Educação Corporativa no desenvolvimento de equipes organizacionais. Esse estudo trate-se de uma pesquisa exploratória, quantitativa, qualitativa, com revisão bibliográfica. Na primeira parte do estudo, foi composto o tema da proposta para um maior delineamento do assunto e como forma de desenvolver a pergunta do problema a seguir "Quais os benefícios gerados através da utilização continua da educação corporativa no processo de desenvolvimento de grupos em equipes organizacionais?". Na sequência será abordado o objetivo geral com o intuito de identificar as estratégias necessárias para a elaboração do referencial bibliográfico. A metodologia aplicada é de pesquisa descritiva, qualitativa e exploratória. Diante disso, estudar a Educação Corporativa dentro da organização, pesquisar os aspectos históricos e teóricos do trabalho em grupo e equipe organizacional, estudar a formação, o desenvolvimento e as vantagens de uma equipe de trabalho e finalmente após essas etapas a realização de uma pesquisa para a verificação da importância da Educação corporativa no desenvolvimento das equipes de trabalho. O resultado dessa pesquisa mostrou que os entrevistados encontram dentro de seus trabalhos em equipes, fundamentos da educação corporativa e que identificam que as corporações as quais atuam, tem a percepção da importância da aplicação do contínuo desenvolvimento de suas equipes para a busca da excelência (sic).