O presente trabalho tem como objetivo analisar, o papel da liderança na questão motivacional dentro de uma empresa na área da saúde, o estudo tem como objetivo geral compreender a importância na formação de líderes e analisar a sua influência no campo da motivação sobre os colaboradores, com uma abordagem quantitativa, com questionário semi estruturado composto por setenta e duas questões que avaliam certas dimensões como liderança, motivação e a cultura organizacional. Procurando resultados que comprovem que a liderança é um dos principais fatores de formação de opinião nas equipes e personifica a empresa perante seu time.A empresa é percebida pelo colaborador por meio das atitudes da liderança e com isso fortalecendo a motivação e criando um clima e cultura satisfatória e harmoniosa com seus colaboradores, aumento a produtividade e eficácia e construindo uma qualidade de vida melhor para as pessoas. A habilidades de liderar e uma das qualidade mais importantes no mercado de trabalho, pois com ela pode-se transmitir os valores e a missão da empresa e informar a todos sobre a importância que possuem para a organização, essa interação favorece a motivação dos colaboradores e consequentemente o seu desempenho (sic).