Uma das maneiras das quais as organizações atualmente descobriram para reter talentos e diminuir a baixa produtividade foi a motivação. Motivação é um fator que já acompanha o individuo porem em muitos casos não é explorado da maneira adequada pelas empresas. Colaboradores desmotivados fazem com que seus rendimentos decaiam, consequentemente gerando resultados negativos para organização. Equipes motivadas produzem mais e com mais qualidade. Através deste estudo observou-se alguns fatores motivacionais ligados as empresas e ligados ao indivíduo que se trabalhados corretamente trazem ótimos benefícios para o negócio e para as equipes como um todo. Desta forma é importantíssimo estudar sobre a motivação para tornar equipes satisfeitas com o ambiente onde trabalham,determinados a alcançarem suas metas, que vistam a camisa da empresa e desta forma não tenham quedas na sua produtividade. A pesquisa foi qualitativa,exploratória, descritiva e revisão bibliográfica. Utilizando-se da coleta de dados textos, livros e análise de conteúdo. O que o estudo mostrou foi que há fatores subjetivos que auxiliam as equipes a terem resultados satisfatórios, de modo que podem ser utilizados em qualquer ramo. Os fatores ligados a empresa, como o clima e a cultura organizacional e fatores ligados ao indivíduo como a própria motivação individual e a persistência. Com a junção dos principais fatores motivacionais, as equipes passam a obterem resultados satisfatórios ligados ao aumento na produtividade, intelecto criativo, autodisciplina, comportamento proativo e empatia (sic).