A acessibilidade do trabalhador surdo dentro das empresas, sua identidade e cultura, bem como o direito de aprender sua própria língua, a comunicação visual e a relação sujeito trabalhador surdo dentro das empresas. O objetivo principal é analisar o perfil, identificar os problemas, as dificuldades na relação e na comunicação dos surdos dentro das empresas ou na inclusão dos surdos no trabalho, o que ajuda dentro das empresas, no desenvolvimento do indivíduo. Como metodologia deste estudo foi trabalhada uma pesquisa quantitativa, pelo método survey utilizando instrumentos de coleta de dados e procedimentos de pesquisa bibliográfica. Como resultados, identifica-se que os trabalhadores surdos dentro das empresas e como se apresenta a acessibilidade a estes surdos, observando suas vivências, aprendizagens, estudos e cursos. Os trabalhadores surdos estão na luta por igualdade de oportunidades, por mais respeito e acessibilidade dentro das empresas. Neste trabalho, vem à tona a discussão de como garantir a acessibilidade nas empresas, o que é preciso, contratar mais surdos profissionais, instituir programas de desenvolvimento para PCDs. [resumo fornecido pelo autor]