Este artigo, com base em um estudo de caso, teve o objetivo de identificar se os funcionários estão satisfeitos com os benefícios flexíveis da empresa estudada. Este estudo se realizou em uma indústria moveleira da serra gaúcha. Os benefícios flexíveis possibilitam aos funcionários liberdade e autonomia, assim, podendo optar dentro de uma determinada pontuação e conforme pacote ofertado pela organização aos quais mais satisfaçam suas necessidades, tanto no modo pessoal quanto no profissional. Portanto, estruturando seu próprio pacote de benefícios conforme seu momento de vida e suas atuais necessidades. De forma a alcançar o objetivo deste estudo foi aplicada uma entrevista estruturada à gestão e funcionários da área fabril e administrativa da empresa para a obtenção de dados para a análise. Foram entrevistados 27 funcionários. A partir dos dados coletados nessas entrevistas, foi possível identificar que 100% dos trabalhadores estão satisfeitos com os benefícios flexíveis ofertados pela organização. [resumo fornecido pelo autor]