Show simple item record

dc.contributor.advisorMarcon, Silvana Regina Ampessan
dc.contributor.authorJotz, Christiane
dc.contributor.otherGodoy, Rossane Frizzo de
dc.contributor.otherSager, Fabio
dc.date.accessioned2024-07-11T12:49:20Z
dc.date.available2024-07-11T12:49:20Z
dc.date.issued2024-07-08
dc.date.submitted2024-06-28
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/13515
dc.descriptionO presente estudo promove a discussão sobre o conceito de Segurança Psicológica nas Organizações, destacando aspectos relevantes que contribuem para o desenvolvimento de um ambiente seguro e saudável. A segurança psicológica tem impacto no negócio da organização à medida que promove engajamento e favorece a inovação. O objetivo geral deste estudo foi identificar possíveis intervenções do profissional de psicologia no contexto de trabalho para o desenvolvimento da segurança psicológica das pessoas. Os objetivos específicos são: explicar segurança psicológica nas organizações; identificar as características do contexto de trabalho e caracterizar intervenções do psicólogo nas organizações voltadas para a segurança psicológica das pessoas. A revisão da literatura foi composta pela definição de segurança psicológica, suas formas de promoção e seus impactos nas organizações, o conceito de contexto de trabalho e dos aspectos que o envolvem e intervenções do psicólogo organizacional. O método utilizado foi o delineamento qualitativo de caráter exploratório. A fonte utilizada foi o filme Estrelas Além do Tempo do diretor Theodore Melfi. Como instrumento foi utilizada uma tabela para a organização dos dados que foram as cenas selecionadas para análise. Para analisar os dados referentes as cenas selecionadas, foi utilizada a análise de conteúdo proposta por Laville e Dionne. Os dados analisados apresentam resultados positivos para as pessoas e para a organização quando há a percepção de segurança psicológica. Destaca-se o papel do líder na construção de um ambiente psicologicamente seguro e a importância do desenvolvimento das relações interpessoais. Como possíveis intervenções do profissional de psicologia no contexto de trabalho para o desenvolvimento da segurança psicológica das pessoas foram sugeridos programas de: desenvolvimento das relações interpessoais, desenvolvimento de segurança psicológica para equipe, desenvolvimento de segurança psicológica para liderança e desenvolvimento de gestores. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isozhpt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectPsicologia aplicadapt_BR
dc.subjectTrabalho - Aspectos psicológicospt_BR
dc.titleSegurança psicológica nas organizaçõespt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Psicologiapt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2024-07-10


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record