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Fatores psicossociais relacionados ao trabalho e possíveis influências no bem-estar de gestores
| dc.contributor.advisor | Marcon, Silvana Regina Ampessan | |
| dc.contributor.author | Silva, Amanda Fagherazzi Martins da | |
| dc.contributor.other | Godoy, Rossane Frizzo de | |
| dc.contributor.other | Monteiro, Ananaíra | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-23T19:07:59Z | |
| dc.date.available | 2025-01-23T19:07:59Z | |
| dc.date.issued | 2024-12-13 | |
| dc.date.submitted | 2024-11-29 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/14155 | |
| dc.description | Nos últimos anos, vem surgindo cada vez mais a demanda de uma maior atenção à saúde mental dos trabalhadores, em especial a avaliação do risco de adoecimento psicossocial. Os impactos econômicos e sociais da saúde mental são indiscutíveis e tornam-se cada vez mais latentes. O público de gestores, em particular, tem se mostrado vulnerável a fatores relacionados a pressão do trabalho, sendo observados aumentos nos índices de doenças nessa classe. No entanto, se observa uma lacuna nas produções científicas focadas nesse público em específico. A partir disso, o presente trabalho aborda os fatores psicossociais relacionados ao trabalho e o bem-estar de profissionais em cargos de gestão. O objetivo geral é identificar possíveis influências dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho no bem-estar de gestores. A partir disso, os objetivos específicos são: identificar fatores psicossociais relacionados ao trabalho; e caracterizar o contexto de trabalho dos gestores; e apresentar possíveis definições de bem-estar. Como delineamento do método, foi realizada uma pesquisa qualitativa e descritiva, utilizando como fonte a série "Instável", lançada em 2023 na plataforma Netflix. O artefato retrata a vida de um CEO de uma startup, que navega os desafios de gerir sua empresa enquanto enfrenta o luto da morte de sua esposa e tenta se reaproximar de seu filho. O trabalho utilizou da análise de um artefato cultural como técnica de coleta de dados, que foram sistematizados através de tabelas. Por fim, como referencial de análise foi utilizada a Análise de Conteúdo de Laville e Dionne. As cenas selecionadas foram utilizadas para exemplificar os conceitos de fatores psicossociais, contexto do trabalho de gestão e bem-estar. Foi possível identificar nas cenas do artefato a presença de diversos fatores psicossociais, tanto protetivos quanto de risco, além da presença de componentes do bem-estar psicológico. Dentro do contexto de trabalho dos gestores, pôde-se concluir que existe uma influência dos fatores psicossociais protetivos sobre o bem-estar, se mostrando suficientes para que o gestor consiga enfrentar os fatores de risco a que está exposto. Porém, o estudo não esgota as discussões sobre os fatores psicossociais aos quais gestores estão expostos, apresentando limitações quanto ao público representado pelo artefato escolhido, impedindo maiores generalizações. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Psicologia | pt_BR |
| dc.subject | Trabalho - Aspectos psicológicos | pt_BR |
| dc.subject | Bem-estar | pt_BR |
| dc.title | Fatores psicossociais relacionados ao trabalho e possíveis influências no bem-estar de gestores | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Psicologia | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2024-12-13 |
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Psicologia - Bacharelado [260]