| dc.description | Nos últimos anos, vem surgindo cada vez mais a demanda de uma maior atenção à saúde mental dos trabalhadores, em especial a avaliação do risco de adoecimento psicossocial. Os impactos econômicos e sociais da saúde mental são indiscutíveis e tornam-se cada vez mais latentes. O público de gestores, em particular, tem se mostrado vulnerável a fatores relacionados a pressão do trabalho, sendo observados aumentos nos índices de doenças nessa classe. No entanto, se observa uma lacuna nas produções científicas focadas nesse público em específico. A partir disso, o presente trabalho aborda os fatores psicossociais relacionados ao trabalho e o bem-estar de profissionais em cargos de gestão. O objetivo geral é identificar possíveis influências dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho no bem-estar de gestores. A partir disso, os objetivos específicos são: identificar fatores psicossociais relacionados ao trabalho; e caracterizar o contexto de trabalho dos gestores; e apresentar possíveis definições de bem-estar. Como delineamento do método, foi realizada uma pesquisa qualitativa e descritiva, utilizando como fonte a série "Instável", lançada em 2023 na plataforma Netflix. O artefato retrata a vida de um CEO de uma startup, que navega os desafios de gerir sua empresa enquanto enfrenta o luto da morte de sua esposa e tenta se reaproximar de seu filho. O trabalho utilizou da análise de um artefato cultural como técnica de coleta de dados, que foram sistematizados através de tabelas. Por fim, como referencial de análise foi utilizada a Análise de Conteúdo de Laville e Dionne. As cenas selecionadas foram utilizadas para exemplificar os conceitos de fatores psicossociais, contexto do trabalho de gestão e bem-estar. Foi possível identificar nas cenas do artefato a presença de diversos fatores psicossociais, tanto protetivos quanto de risco, além da presença de componentes do bem-estar psicológico. Dentro do contexto de trabalho dos gestores, pôde-se concluir que existe uma influência dos fatores psicossociais protetivos sobre o bem-estar, se mostrando suficientes para que o gestor consiga enfrentar os fatores de risco a que está exposto. Porém, o estudo não esgota as discussões sobre os fatores psicossociais aos quais gestores estão expostos, apresentando limitações quanto ao público representado pelo artefato escolhido, impedindo maiores generalizações. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
