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Desenvolvimento de uma escala para avaliar competências comportamentais em processos seletivos de vagas de emprego

dc.contributor.advisorMarcon, Silvana Regina Ampessan
dc.contributor.authorRosa, Michele de Oliveira da
dc.contributor.otherMadalozzo, Magda Macedo
dc.contributor.otherLarentis, Fabiano
dc.date.accessioned2025-03-27T16:07:26Z
dc.date.available2025-03-27T16:07:26Z
dc.date.issued2025-03-27
dc.date.submitted2024-12-05
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/14374
dc.language.isoenpt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectCompetências essenciaispt_BR
dc.subjectPsicologia organizacionalpt_BR
dc.subjectCandidatos a emprego - Seleção e admissãopt_BR
dc.subjectEntrevistas em psicologiapt_BR
dc.subjectCore competenciesen
dc.subjectOrganizational psychologyen
dc.subjectApplications for positions - Selection and appointmenten
dc.subjectInterviews in psychologyen
dc.titleDesenvolvimento de uma escala para avaliar competências comportamentais em processos seletivos de vagas de empregopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/2393092240881953pt_BR
mtd2-br.author.lattesROSA, M. O.pt_BR
mtd2-br.program.nameMestrado Profissional em Psicologiapt_BR
mtd2-br.contributor.coorientadorLucas, João Ignacio Pires
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2025-03-27


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Dissertação Michele de Oliveira ...
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