Análise comparativa entre os modelos de gestão de pessoas com base em competências e o modelo adotado pela empresa analisada

dc.contributor.advisor	Munhoz Olea, Pelayo
dc.contributor.advisor	Macke, Janaina
dc.contributor.author	Rossa, Eduviges
dc.contributor.other	Dorion, Eric Charles Henri
dc.contributor.other	Vargas Vallejos, Rolando
dc.contributor.other	Antunes, Elaine Di Diego
dc.date.accessioned	2014-04-28T12:48:31Z
dc.date.available	2014-04-28T12:48:31Z
dc.date.issued	2014-04-28
dc.date.submitted	2011-12-07
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucs.br/handle/11338/87
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.subject	Administração de pessoal	pt_BR
dc.subject	Recursos humanos	pt_BR
dc.subject	Desempenho	pt_BR
dc.subject	Administração de empresas	pt_BR
dc.subject	Competências	pt_BR
dc.subject	Gestão de pessoas	pt_BR
dc.subject	Empresa analisada	pt_BR
dc.subject	Personnel management	pt_BR
dc.subject	Competences	pt_BR
dc.subject	People management competences based	pt_BR
dc.subject	Company analyzed	pt_BR
dc.title	Análise comparativa entre os modelos de gestão de pessoas com base em competências e o modelo adotado pela empresa analisada	pt_BR
dc.type	Dissertação	pt_BR
mtd2-br.advisor.instituation	Universidade de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.advisor.lattes	http://lattes.cnpq.br/4577905419760512	pt_BR
mtd2-br.author.lattes	ROSSA, E.	pt_BR
mtd2-br.program.name	Programa de Pós-Graduação em Administração	pt_BR