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dc.contributor.advisorGonçalves, Roberto Birch
dc.contributor.authorMoreira, Cláudia Moraes Pinto
dc.contributor.otherRosa, Jéssica Moraes
dc.contributor.otherVerruck, Fábio
dc.contributor.otherVidor, Gabriel
dc.date.accessioned2022-08-04T12:55:07Z
dc.date.available2022-08-04T12:55:07Z
dc.date.issued2022-08-02
dc.date.submitted2022-06-13
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/10762
dc.descriptionA pessoa com excesso de peso encontra-se estigmatizada diante de padrões impostos pela sociedade porque o sujeito que apresenta um corpo que não é considerado normal, experimenta com rigor o preconceito e a discriminação, gerando dessa forma consequências para a vida em todos os aspectos. Vivenciado também no ambiente do trabalho, tem-se delineado o gordo como uma pessoa acomodada e sem disposição causando um mal-estar no ambiente em que ele convive. Deste modo, este estudo foi pautado e orientado a descobrir a necessidade de repensar as consequências da discriminação e da gordofobia, baseando-se no preconceito do peso para os indivíduos que se encontram distantes dos padrões de beleza que a sociedade impõe. Objetivando também identificar quais as situações de discriminação vividas pelos gordos principalmente no ambiente onde se encontram inseridos, supostamente impregnado de preconceitos, discriminações e estigmas, representando, na sociedade contemporânea, um caráter pejorativo de um corpo com falta de saúde. Os funcionários da Prefeitura Municipal de Forquilha no estado do Ceará foram escolhidos como objeto de estudo dessa dissertação. Portanto, este estudo procurou obter respostas para a questão da pesquisa: compreender as experiências de preconceitos vivenciados pelos gordos no âmbito do funcionalismo público municipal. Para a coleta de dados foram conduzidas entrevistas com roteiro semiestruturado que foram aplicadas em funcionários de ambos os sexos com a idade entre 25 e 45 anos. Os dados coletados foram sujeitados à análise de conteúdo. Espera-se com este estudo, do ponto de vista teórico, contribuir para o preenchimento de uma lacuna na literatura na matéria da Gordofobia, o qual poderá apoiar novas teorias e desenvolver novos comportamentos no ambiente de Trabalho principalmente ante a percepção de que o assédio moral sofrido pela pessoa gorda influi nos resultados de uma organização de maneira negativa. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.description.abstractThe fat person is stigmatized in the face of standards imposed by society because the person who presents a body that is not considered normal, rigorously experiencing prejudice and discrimination, thus generating consequences for life in all aspects. Also experienced in the workplace, the fat person has been delineated as a person accommodated and without disposition causing a malaise in the place that he lives together. In this way, this study will be guided to discover the need to rethink the consequences of discrimination and fatphobia, based on the prejudice of weight for people outside the beauty standards imposed by society. It aiming to identify which situations of discrimination lived by fats mainly in the environment where they are inserted, supposedly impregnated from prejudices, discrimination and stigmas, representing, in contemporary society, a pejorative character of a body with lack of health. The employees of the City Hall of Forquilha in the State of Ceará, were chosen as the object of study of this dissertation project. Therefore, this study will seek to get answers to the question of research: to understand the experiences of prejudices experienced by fats in the field of municipal public functionalism. For the collect of data will be conducted questionnaires with semi-structured questions that will be applied in employees of both sexes with age between 25 and 45 years. The data collected will be subject to content analysis. It is expected with this study, from the theoretical point of view, contributing to the completion of a gap in the literature on the art of fatphobia, which can support new theories and develop new behaviors in the workplace. [resumo fornecido pelo autor]en
dc.language.isoenpt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectPreconceitospt_BR
dc.subjectDiscriminação no empregopt_BR
dc.subjectObesidadept_BR
dc.subjectPrejudicesen
dc.subjectDiscrimination in employmenten
dc.subjectObesityen
dc.titleA obesidade e o preconceito no ambiente de trabalho: a percepção da discriminação pelo pesopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/2613244206015013pt_BR
mtd2-br.author.lattesMOREIRA, Cláudia Moraes Pintopt_BR
mtd2-br.program.nameMestrado Acadêmico em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR


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