| dc.contributor.advisor | Luchesi, Juliana Raquel de Souza | |
| dc.contributor.author | Carneiro, Tainara Rosa | |
| dc.contributor.other | Fochesatto, Sidnei Alberto | |
| dc.contributor.other | Martins, Elisandra | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-25T13:17:06Z | |
| dc.date.available | 2022-10-25T13:17:06Z | |
| dc.date.issued | 2020-12-10 | |
| dc.date.submitted | 2020-12-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/11075 | |
| dc.description | O presente trabalho aborda um estudo sobre as competências de um líder e a definição das Gerações X, Y e Z. O objetivo central deste trabalho de conclusão de curso é identificar quais são as principais competências de um líder, sob a ótica de acadêmicos do curso de Administração da UCS, das Gerações X, Y e Z, isso através da apresentação do conceito de liderança, das competências e características de um líder, e das definições das Gerações X, Y e Z. Com o resultado da pesquisa foi possível definir quais competências de um líder cada geração considera muito importante e quais todas as gerações consideram muito importante, tendo assim um parâmetro do que cada geração tem como preferência no comportamento de liderança. Deve-se destacar a importância dessa pesquisa para um líder, para que conhecendo o que importante para cada geração possa se adequar de uma forma que agrade a maioria dos liderados, tendo sempre uma base de autoanálise, autoconhecimento e autogestão, buscando assim uma melhoria na convivência e gestão do ambiente organizacional. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Competências essenciais - Pesquisa | pt_BR |
| dc.subject | Geração X - Estudantes | pt_BR |
| dc.subject | Geração Y - Estudantes | pt_BR |
| dc.subject | Geração Z - Estudantes | pt_BR |
| dc.subject | Ensino superior - Serra, Região (RS) - Estudantes | pt_BR |
| dc.subject | Universidades e faculdades - Serra, Região (RS) | pt_BR |
| dc.title | Estudo para a proposição da indicação das principais competências de um líder, sob a ótica de acadêmicos do curso de bacharelado em administração de uma instituição de ensino superior da Serra Gaúcha, pertencentes às gerações X, Y e Z | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2020-12-09 | |
