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Estudo sobre estilos de liderança em organizações de Bento Gonçalves - RS
| dc.contributor.advisor | Baccon, Melissa | |
| dc.contributor.author | Kaezala, Valine | |
| dc.contributor.other | Tumelero, Nívia | |
| dc.contributor.other | De Toni, Deonir | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-30T17:35:49Z | |
| dc.date.available | 2022-11-30T17:35:49Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-09 | |
| dc.date.submitted | 2022-06-29 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/11270 | |
| dc.description | A liderança existe em qualquer ambiente onde o ser humano estiver presente, pois é próprio do homem tomar iniciativas que possam contribuir para que as pessoas possam obter ganhos e/ou a obtenção de uma melhor qualidade de vida. Liderança requer espírito empreendedor, motivação, foco e espírito de equipe, visando o bem da coletividade. Liderar é tomar iniciativa com exemplos, para que os liderados possam se espelhar naquilo que é apresentado como forma de compromisso perante uma determinada situação. É de grande relevância o conhecimento sobre líderes no cotidiano das empresas e das organizações. Com o fenômeno da globalização e as contínuas mudanças no mercado na busca por resultados positivos, a liderança é vista como estratégia, dentro do processo organizacional, na obtenção dos melhores resultados. A liderança é o que conduz as pessoas no trabalho a atingir seus objetivos. Um bom líder sabe orientar sua equipe da melhor maneira para que juntos atinjam os objetivos da organização. Diante disso, o objetivo desse estudo é identificar a importância da liderança nas organizações de Bento Gonçalves, RS, abordando a liderança autocrática, democrática e a liberal. A metodologia utilizada para o presente estudo foi de natureza quantitativa, de nível descritivo, utilizando como estratégia de coleta de dados a enquete, a pesquisa documental e dados secundários, onde foi buscado os principais conceitos sobre liderança e o que os autores escrevem sobre o tema em livros e em artigos científicos e através de um questionário, uma amostragem não probabilística por conveniência. Os resultados obtidos foram de acordo com o objetivo proposto, ou seja, a liderança nas organizações é de fundamental importância para que as mesmas possam alcançar o sucesso no seu ramo de atuação.[resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
| dc.subject | Competências essenciais | pt_BR |
| dc.subject | Habilidades pessoais | pt_BR |
| dc.subject | Organização - Bento Gonçalves (RS) - Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Liderança - Estilo | pt_BR |
| dc.title | Estudo sobre estilos de liderança em organizações de Bento Gonçalves - RS | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
