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dc.contributor.advisorFerreira, Simone Taffarel
dc.contributor.authorPanizzi, Bárbara
dc.contributor.otherDorneles, Matheus Tumelero
dc.contributor.otherSouza, Joice De
dc.date.accessioned2023-02-27T14:32:43Z
dc.date.available2023-02-27T14:32:43Z
dc.date.issued2022-07-19
dc.date.submitted2022-07-04
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/11682
dc.descriptionO Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) é considerado um avanço na informatização das informações entre o fisco e os contribuintes. Em 2014 foi criada uma nova modalidade do SPED, em referência às informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, oriundas da relação onerosa do trabalho, denominada eSocial. A pesquisa tem por objetivo analisar a percepção dos profissionais que atuam no departamento de pessoal, em relação às mudanças e desafios que a implementação do eSocial está impondo seja para o empregador ou empregado. A pesquisa se caracteriza como exploratória e descritiva. A coleta dos dados foi realizada por meio da aplicação de questionários estruturados e no que referencia aos procedimentos, a pesquisa se caracteriza como levantamento ou survey. Como resultado, verificou-se que o nível de conhecimento específico sobre o assunto eSocial entre os respondentes, de uma forma geral é positivo e a maioria reconhece as vantagens e benefícios, que as mudanças promovidas pelo eSocial trouxeram e ainda trazem. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectSPED (Sistema de recuperação da informação)pt_BR
dc.subjecteSocial (Projeto)pt_BR
dc.subjectDepartamento Pessoalpt_BR
dc.titleA percepção dos profissionais que atuam no departamento de pessoal com a implementação do eSocial: estudo de caso na cidade de Bento Gonçalves - RSpt_BR
dc.typeArtigopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameCiências Contábeis - Bachareladopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário da Região dos Vinhedospt_BR
local.data.embargo2022-07-18


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