A relação entre os preditores clima de segurança, espiritualidade e comprometimento organizacional com a cultura de segurança
Data
2023-07-13Autor
Almeida, Eberson Cordeiro de
Orientador
Giacomello, Cintia Paese
Metadata
Mostrar registro completoResumo
A pesquisa investiga a relação entre clima de segurança, espiritualidade no trabalho e comprometimento organizacional com a cultura em segurança no trabalho. O objetivo é preencher uma lacuna teórica nessa área e ajudar as organizações a reduzir os danos causados por acidentes de trabalho. A análise bibliométrica revelou a originalidade do estudo proposto. A pesquisa pode auxiliar as empresas a melhorar seus programas de saúde e segurança no trabalho, promover a comunicação e o envolvimento dos funcionários, aumentar o comprometimento organizacional e promover a saúde e o bem-estar dos funcionários. A amostra consistiu em 244 funcionários que responderam a um questionário com itens fechados do tipo Likert. Os dados foram tratados e analisados usando os softwares Microsoft Excel 2019 e Jamovi. Dos 244 questionários, 237 foram validados. Foram realizadas análises estatísticas, como análise fatorial exploratória, estatística descritiva, análise de variância e regressão linear. Os resultados mostraram correlações estatisticamente significativas entre as dimensões estudadas, com um nível de significância de p < 0,001. O coeficiente de variação indicou uma distribuição homogênea dos dados, com valores abaixo de 30%. O modelo de regressão revelou que 67% da variabilidade da variável dependente (comprometimento organizacional) pode ser explicada pelos preditores (espiritualidade no trabalho, clima de segurança e cultura em segurança). A empresa encontra-se atualmente em um estágio de maturidade da cultura de segurança burocrático, com tendência para uma abordagem proativa. [resumo fornecido pelo autor]