As equipes multiprofissionais dos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) enfrentam uma realidade de trabalho caracterizada pela sobrecarga. Entretanto, há uma carência de intervenções voltadas a essas equipes de modo a promover a saúde mental. O objetivo geral do trabalho é descrever possíveis intervenções na saúde mental de equipes multiprofissionais dos CAPS baseadas na Terapia Focada na Compaixão. Os objetivos específicos são: conceituar saúde mental na perspectiva dos estudos da psicologia; apresentar os CAPS como serviços substitutivos; caracterizar as equipes multiprofissionais dos CAPS; e elaborar um panorama histórico-conceitual da Terapia Focada na Compaixão (TFC). A revisão da literatura é organizada de modo a responder aos objetivos específicos Realizou-se uma pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva. Como fontes, utilizou-se cinco dissertações de mestrado e uma tese de doutorado, disponíveis na Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações, publicadas entre 2014 e 2023, que contivessem relatos de profissionais dos CAPS I, II e III. O instrumento incluiu uma ficha de documentação. Os dados foram organizados e analisados com base nos passos de uma revisão integrativa da literatura. Os resultados foram divididos em três temáticas, sendo elas: Formação Profissional e (In)satisfação com o Trabalho nos CAPS; Cotidiano de Trabalho e Saúde Mental das Equipes Multiprofissionais dos CAPS; Condições e Rotina de Trabalho: Saúde Mental das Equipes Multiprofissionais dos CAPS. A discussão dos resultados estrutura-se em temas que exploram as relações entre o cotidiano de trabalho e os desafios enfrentados pelos profissionais de saúde mental nos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), articulando-os com os conceitos apresentados na Revisão da Literatura, abordando as relações entre a formação acadêmica e as atividades profissionais, a sobrecarga de trabalho e suas consequências individuais, interpessoais e institucionais. Evidenciou-se que o ambiente de trabalho, caracterizado pela alta demanda emocional e pela falta de recursos humanos e materiais, contribui para sentimentos de insegurança e insatisfação no trabalho. Os profissionais relatam sobrecarga, cansaço físico e emocional, além de frustração e ansiedade, com sentimento de não estarem fazendo o suficiente em relação ao atendimento prestado ao usuário. A tensão constante, agravada pelas condições de trabalho, também é uma realidade que permeia o ambiente dos CAPS. As possíveis intervenções baseadas na TFC foram descritas, incluindo: prática de respiração compassiva, visualização de imagens compassivas, desenvolvimento da mente compassiva, roda de autocompaixão, treinamento em autocrítica e autoconsciência compassiva, prática da motivação compassiva. [resumo fornecido pelo autor]