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dc.contributor.advisorBertolazzi, Marco Aurélio
dc.contributor.authorTondello, Francimar
dc.contributor.otherMüller, Edson Luís
dc.contributor.otherMacke, Janaína
dc.date.accessioned2026-01-16T12:42:35Z
dc.date.available2026-01-16T12:42:35Z
dc.date.issued2025-12-13
dc.date.submitted2025-12-04
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/15192
dc.descriptionSabe-se que o comportamento humano é influenciado por diversos fatores. Pensando nisso, este estudo teve por objetivo identificar qual a influência da cultura organizacional sobre o comportamento do indivíduo fora da organização, concentrando-se em pessoas da região da Serra Gaúcha no Rio Grande do Sul. Para isso, utilizou-se uma metodologia baseada em pesquisa quantitativa de nível descritivo, com uma coleta de dados por levantamento (survey) utilizando um questionário estruturado. Para a amostra da população estudada, fez-se a análise de forma não probabilística por conveniência onde os dados obtidos foram analisados de forma estatística descritiva. Assim, este estudo buscou identificar qual o grau de influência e em quais aspectos a cultura da organização dos indivíduos estudados influencia seus comportamentos fora da organização. Como resultado ficou evidente a influência da cultura organizacional sobre os aspectos de resiliência e aprimoramento pessoal desses indivíduos.[resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectComportamento humanopt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.titleInfluência da cultura organizacional sobre o comportamento do indivíduo: um estudo na Serra Gaúchapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2025-12-12


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