Este trabalho é um diagnóstico organizacional, tendo uma empresa industrial de malhas e confecções, seu objeto de estudo. Este estudo teve como objetivo gerar uma melhor compreensão acerca das dimensões do sistema de descrição de cargos para uma empresa de médio porte do setor malheiro localizada na cidade de Farroupilha no estado do Rio Grande do Sul/RS. Para isto, foi necessário elaborar um referencial teórico de tudo que envolve a organização e cada tema foi referenciado com base nos principais autores que o abordam. A pesquisa é de natureza qualitativa e seu referencial teórico, de nível descritivo. Também foram utilizadas as estratégias bibliográficas, documental e estudo de caso. Os resultados obtidos mostram que a descrição de cargos auxilia no desenvolvimento do setor de RH ajudando no recrutamento e seleção dos funcionários, assim como demonstra a necessidade de treinamentos, ajuda a estabelecer salários, melhora a avaliação de resultados e desempenhos, melhora condições do trabalho (sic).