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dc.contributor.advisorSoares, Lodonha Maria Portela Coimbra
dc.contributor.authorSant'Ana, Joana da Silva
dc.contributor.otherDuarte, Reinaldo Boeira
dc.contributor.otherJunior, Rogério da Silva França
dc.date.accessioned2020-05-14T19:27:15Z
dc.date.available2020-05-14T19:27:15Z
dc.date.issued2019-12-04
dc.date.submitted2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/6045
dc.descriptionAs definições atribuídas ao mercado de trabalho, o tornam bastante diversificado, sendo necessário compreender seu surgimento e evolução histórica, para definir a importância estrutural do mesmo. O presente trabalho tem como objetivo principal traçar o perfil da mulher que trabalha na Indústria de Transformação de Caxias do Sul. Este será apresentado em três capítulos além da introdução. O capítulo dois será responsável por definir o conceito e a disposição do mercado de trabalho,evidenciando a relevância deste no panorama econômico do país, através da metodologia teórico histórica. Já o capítulo três abordará a metodologia teórico descritiva, relatando a ascensão feminina a este mercado, cuja teve início no Brasil a partir da década de 70 e trouxe mudanças significativas que configuraram a busca por reconhecimento e justiça social destas. As mulheres, de maneira geral, primordialmente estiveram inseridas em espaços desiguais e de menor valorização.A compreensão dos fatores que desencadearam este cenário e a busca por soluções que levem a mulher a ser aceita e respeitada profissionalmente podem durar por muito tempo. Já no capítulo 4 foram utilizadas duas metodologias, teórico histórica e analítica. A análise foi realizada por meio de dados obtidos através da RAIS. Acompanhando a evolução feminina no setor da Indústria de Transformação em Caxias do Sul nos anos de 2007 a 2017, mediante dados como remuneração, jornada de trabalho e nível de escolaridade, comparando estes indicadores aos indicadores masculinos. Apesar do avanço na busca pela igualdade entre os gêneros, padrões ainda precisam ser quebrados, como o fato destas trabalharem a mesma quantidade de horas, porém serem remuneradas de forma inferior aos homens ou serem representadas em menor quantidade em relação aos níveis de escolaridade elevados.(sic)pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subjectMulheres - Emprego - Caxias do Sul (RS)pt_BR
dc.titleAnálise econômica da ascensão da mulher ao mercado de trabalho - perfil da mulher que trabalha na indústria de transformação de Caxias do Sul entre 2007 e 2017pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Ciências Econômicaspt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2019-12-04 00:00:00


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