Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorCamargo, Maria Emilia
dc.contributor.authorGonçalves, Rosana de Lurdes
dc.contributor.otherBertolini, Ana Cristina Fachinelli
dc.contributor.otherBiegelmeyer, Uiliam Hahn
dc.date.accessioned2020-06-08T17:51:02Z
dc.date.available2020-06-08T17:51:02Z
dc.date.issued2019-12-12
dc.date.submitted2019
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/6165
dc.descriptionA cultura organizacional e a liderança precisam se preocupar em manter os funcionários desafiados e motivados em suas funções, pois assim, cria-se um ambiente favorável ao desempenho das atividades. Assim, este trabalho tem como objetivo verificar a percepção dos discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderança. Para desenvolver este trabalho foi utilizada a metodologia quantitativa descritiva, operacionalizada através de uma survey formada de 153 discentes de graduação da Universidade de Caxias do Sul. A técnica para análise dos dados foi a estatística descritiva, análise fatorial exploratória e análise de correlação e de regressão. Como resultado pode-se constatar que todos os construtos, ou seja, motivação, liderança e cultura organizacional apresentam correlação positiva e significativa ao nível de significância de 5%. Ainda como resultados encontrou-se que a liderança impacta 6,7% na variável motivação e a cultura organizacional impacta 8,20% sobre a liderança (sic).pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.titlePercepção dos discentes do curso de graduação sobre a relação entre motivação, cultura organizacional e liderançapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargoNone


Arquivos deste item

Thumbnail

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples