dc.contributor.advisor | Bagattini, Leonardo da Costa | |
dc.contributor.author | Pasqualotto, Cassia Samanta de Almeida | |
dc.contributor.other | Klain, Edson | |
dc.contributor.other | Francisco, Salvagni | |
dc.date.accessioned | 2020-06-08T19:16:06Z | |
dc.date.available | 2020-06-08T19:16:06Z | |
dc.date.issued | 2019-12-14 | |
dc.date.submitted | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/6167 | |
dc.description | Este estudo é resultado de uma pesquisa de natureza quantitativa, de nível descritivo, com amostragem não probabilística por conveniência e uso de procedimentos bibliográficos. O objetivo geral está definido em identificar a percepção da influência do plano de cargos e salários na motivação dos funcionários, sua retenção e no aumento da lucratividade das empresas no Município de Guaporé/RS. A motivação é identificada com um conjunto de determinantes ambientais, de forças internas e de incentivos que movem o indivíduo a realizar determinada tarefa. O estudo utilizou como referencial teórico a gestão de pessoas, motivação e plano de cargos e salários. Por meio dos resultados obtidos através da pesquisa é possível afirmar que as pessoas, além de reconhecimento financeiro, buscam a realização pessoal, satisfazer suas necessidades internas, reconhecimento, se sentir importantes e valorizadas dentro da empresa. O salário, a questão financeira, por si só, não motiva o funcionário dentro de uma empresa (sic). | pt_BR |
dc.language.iso | pt | pt_BR |
dc.subject | Satisfação | pt_BR |
dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.title | A influência do plano de cargos e salários na motivação dos empregados, sua retenção e no aumento da lucratividade em empresas no município de Guaporé/RS | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
local.data.embargo | 2019-12-15 00:00:00 | |