| dc.contributor.advisor | Luchesi, Juliana Raquel de Souza | |
| dc.contributor.author | Turcatti, Morgana | |
| dc.contributor.other | Bettega, Jaime João | |
| dc.contributor.other | Fochesatto, Sidnei Alberto | |
| dc.date.accessioned | 2021-12-10T13:05:58Z | |
| dc.date.available | 2021-12-10T13:05:58Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-02 | |
| dc.date.submitted | 2021-11-29 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/9239 | |
| dc.description | Se faz necessário compreender a relação do crescimento do nomadismo contemporâneo em decorrência do aumento do trabalho remoto, suas relações com a sociedade e o mercado de trabalho. Com o aumento da geração Y no mercado de trabalho e o início pandemia de Covid-19, as organizações precisaram ser rápidas para se adaptar aos desafios que surgiram junto a esses acontecimentos, temos como exemplo a aceleração no crescimento do trabalho remoto como medida de contenção da proliferação do vírus de Covid-19 e que parecia temporário em um primeiro momento porém, têm ganhado espaço no mercado de trabalho. Esses fatores agregados à problemas diários encontrados em nossa sociedade, influenciam o crescimento do nomadismo contemporâneo. Esse estudo tem como objetivo analisar o crescimento e as principais motivações de pessoas que buscam a nomadismo nos dias atuais, suas relações com a sociedade, desafios e benefícios para sua adaptação ao mercado de trabalho. Para isso foi utilizada uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório, com perguntas semiestruturadas para brasileiros(as) que já vivenciaram a vida nômade/trabalho remoto e com gestores(as) de diferentes empresas com o objetivo de compreender as percepções de ambos. As análises dos resultados coletados indicam que tantos gestores(as) como nômades/trabalhadores(as) remotos percebem o aumento da procura de pessoas sobre o assunto e os benefícios tanto para organizações brasileiras, como para pessoas que desejam seguir esse estilo de vida, porém, sentem a falta de incentivos e investimentos necessários para o desenvolvimento do trabalho remoto e consequentemente do nomadismo contemporâneo. Essa pesquisa contribui para que seja possível aproveitar os principais benefícios que essas novas modalidades de trabalho podem contribuir para o crescimento das organizações e no desenvolvimento tanto profissional como pessoal de pessoas que buscam o nomadismo contemporâneo e/ou trabalho remoto, consequentemente esses resultados podem beneficiar interesses governamentais sobre o assunto.[resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Nômades | pt_BR |
| dc.subject | Geração Y | pt_BR |
| dc.subject | Estilo de vida | pt_BR |
| dc.subject | Teletrabalho | pt_BR |
| dc.subject | COVID-19 | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.title | O nomadismo contemporâneo como consequência do aumento do trabalho remoto: o comportamento da geração y nas organizações | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2021-12-01 | |
