| dc.contributor.advisor | Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto | |
| dc.contributor.author | Lira, Adinilson Kempf de | |
| dc.contributor.other | Teixeira, Fábio Eberhardt | |
| dc.contributor.other | Reis, Zaida Cristiane dos | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-02T23:06:57Z | |
| dc.date.available | 2022-02-02T23:06:57Z | |
| dc.date.issued | 2021-07-08 | |
| dc.date.submitted | 2021-06-30 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/9411 | |
| dc.description | Os novos contextos organizacionais preconizam a busca de uma nova relação entre empresa e pessoas, baseada na participação, envolvimento e comprometimento. As pessoas deixam de ser passivas e têm autonomia para gerir seus processos de trabalho. O objetivo deste estudo é analisar como os fatores liderança e motivação podem contribuir para o desempenho, como também diagnosticar de que forma a liderança afeta a motivação e o desempenho no trabalho. A pesquisa é de natureza quantitativa, em nível descritivo, usando como estratégia questionário elaborado com base nos autores Puente-Palácios e Peixoto (2015), e aplicado à população de gestores de empresas do segmento de transportes, com amostra de 49 pessoas. Através da pesquisa foi possível observar que o desempenho dos colaboradores está relacionado com os fatores de liderança e motivação e que os gestores se preocupam com a satisfação dos colaboradores na empresa. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Motivação no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.title | A importância dos fatores liderança e motivação para o desempenho dos colaboradores de empresas localizadas nas regiões sul e sudeste do país | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2021-07-07 | |
