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dc.contributor.advisorGilioli, Rosecler Maschio
dc.contributor.authorBortoncello, Taís Scalco
dc.contributor.otherMachado, Rosimeri
dc.contributor.otherReginato, Carlos Eduardo Roehe
dc.date.accessioned2022-02-07T21:23:22Z
dc.date.available2022-02-07T21:23:22Z
dc.date.issued2021-12-06
dc.date.submitted2021-11-17
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/9468
dc.descriptionEste estudo tem como objetivo geral, "identificar a relação entre liderança e a motivação dos profissionais". Seus objetivos específicos são: levantar a importância da liderança no trabalho; elencar e analisar os estilos de liderança que mais geram motivação no ambiente de trabalho; pesquisar os estilos de liderança que existem na empresa alvo deste estudo; pesquisar junto aos funcionários do supermercado, qual é a relação que existe entre liderança e motivação no trabalho; e criar recomendações aos gestores e empresas sobre liderança e motivação no trabalho. A metodologia é de natureza: quantitativa, nível: descritivo, estratégia: survey, população e amostra definidas em termos de funcionários de um supermercado localizado na Serra Gaúcha. Também, com aplicação de pré-teste, processo de coleta de dados através do instrumento de questionários e processo de análise de dados por meio estatístico. Os resultados obtidos com o estudo identificam níveis elevados de motivação pelos funcionários e é significativa a quantidade de respondentes que classificam como boa e ótima a forma de administrar dos gestores pertencentes à empresa alvo do estudo. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.titleA relação entre liderança e a motivação dos profissionaispt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Guaporépt_BR


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