| dc.contributor.advisor | Reis, Zaida Cristiane dos | |
| dc.contributor.author | Velho, Karine Roberta | |
| dc.contributor.other | Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto | |
| dc.contributor.other | Bertolazzi, Marco Aurélio | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-14T18:42:58Z | |
| dc.date.available | 2022-02-14T18:42:58Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-09 | |
| dc.date.submitted | 2021-12-03 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/9517 | |
| dc.description | O presente estudo tem como objetivo identificar as estratégias das empresas em prol da qualidade de vida de seus empregados, considerando a importância da minimização das doenças psicossociais no trabalho. Existem aspectos que estão relacionados ao trabalho, como fatores biológicos, sociais e psicológicos e é neste contexto que se encontra o bem-estar de cada indivíduo. Como metodologia a autora deste estudo aplicou uma pesquisa quantitativa, utilizando a estratégia de survey com 111 questionários, trabalhando com a análise estatística e foi identificado a partir dos resultados que podem ser desenvolvidas ações e implementações de programas que possibilitem ampliar as habilidades e bem-estar de cada pessoa. Cabem aos profissionais especializados explorar os modelos de gestão, repensando suas práticas, estratégias e tomadas de decisões facilitando e contribuindo para melhorar as condições de trabalho dos funcionários. As estratégias voltadas à assertividade, a melhoria entre a relação da empresa e a qualidade de vida no trabalho de seus funcionários contribuem ao desenvolvimento dos sujeitos e da organização como um todo, investigando as doenças psicossociais tornando o trabalho mais humanizado favorecendo a diminuição de causas trabalhistas e do absenteísmo. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Doenças profissionais | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
| dc.subject | Bem-estar | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.title | Análise sobre as estratégias de qualidade de vida desenvolvidas pelas organizações da Serra Gaúcha para minimizar as doenças psicossociais no trabalho | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2021-12-08 | |
