O papel da motivação na retenção de jovens profissionais da Geração Z

Menti, Pedro Henrique Mauri

O papel da motivação na retenção de jovens profissionais da Geração Z

dc.contributor.advisor	Baccon, Melissa
dc.contributor.author	Menti, Pedro Henrique Mauri
dc.contributor.other	Dal Bó, Giancarlo
dc.contributor.other	Debenetti, Valdete Elza Spindler
dc.date.accessioned	2025-12-10T11:30:18Z
dc.date.available	2025-12-10T11:30:18Z
dc.date.issued	2025-12-05
dc.date.submitted	2025-12-04
dc.description	O mercado de trabalho contemporâneo passa por transformações significativas com a inserção da Geração Z, composta por jovens nascidos a partir de 1995, caracterizados pela forte relação com a tecnologia, agilidade na execução de tarefas e busca constante por propósito nas atividades profissionais. Este trabalho tem como objetivo analisar o comportamento, os desafios e as contribuições da Geração Z no ambiente corporativo, identificando de que forma suas características impactam a gestão organizacional e as relações de trabalho. A pesquisa possui abordagem quantitativa e caráter descritivo, tendo sido aplicada por meio de questionário direcionado a jovens da Geração Z inseridos ou em processo de inserção no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que essa geração valoriza ambientes flexíveis, oportunidades de crescimento rápido, feedback contínuo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Além disso, foi possível observar que os jovens priorizam organizações alinhadas a valores éticos, práticas de sustentabilidade e responsabilidade social, fatores determinantes para sua motivação e permanência no emprego. Conclui-se que compreender o perfil e as expectativas da Geração Z é essencial para as empresas que buscam reter talentos e manter a competitividade, sendo indispensável a adaptação das práticas de gestão de pessoas, da comunicação interna e da cultura organizacional às novas demandas dessa geração. [resumo fornecido pelo autor]	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucs.br/11338/15152
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.subject	Geração Z	pt_BR
dc.subject	Mercado de trabalho	pt_BR
dc.subject	Comportamento organizacional	pt_BR
dc.subject	Administração de pessoal	pt_BR
dc.title	O papel da motivação na retenção de jovens profissionais da Geração Z	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
local.aprovaaluno.publicacao	s
local.aprovadocente.publicacao	s
local.aptidao	sem-necessidade
local.nota	9,50
local.observacao
mtd2-br.advisor.instituation	Universidade de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.campus	Campus Universitário de Farroupilha	pt_BR
mtd2-br.program.name	Bacharelado em Administração	pt_BR

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