A importância da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte
| dc.contributor.advisor | Gilioli, Rosecler Maschio | |
| dc.contributor.author | Oliveira, Simara Mezzomo Peruzzo de | |
| dc.contributor.other | Reginato, Carlos Eduardo Roehe | |
| dc.contributor.other | Machado, Rosimeri | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-25T14:14:31Z | |
| dc.date.available | 2022-04-25T14:14:31Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-06 | |
| dc.date.submitted | 2021-11-16 | |
| dc.description | Esta pesquisa tem o objetivo geral de identificar a importância da adoção da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte. Seus objetivos específicos são: estudar a ferramenta de plano de carreira; identificar empresas de pequeno e médio porte que utilizam a ferramenta de plano de carreira; levantar seus benefícios/relevância/importância; levantar possíveis impactos negativos na sua adoção e criar recomendações às empresas de pequeno e médio porte, sobre os benefícios/relevância/importância da adoção da ferramenta de plano de carreira. A metodologia utilizada é de natureza qualitativa, nível exploratório, estratégia de estudo de caso, definição de participantes do estudo, processo de coleta de dados através de entrevistas semiestruturadas e processo de análise de dados por meio de análise de discurso. Os resultados obtidos são: com a adoção da ferramenta plano de carreira os indivíduos são motivados a permanecer na organização, e buscam aprimorar suas habilidades, uma vez que sentem responsabilidade maior para com o trabalho desenvolvido e para com seu futuro dentro da organização, o que gera melhores resultados para a empresa. Por outro lado, se executado de maneira equivocada, pode gerar desconforto, e perda da motivação por parte do colaborador, o que reflete diretamente na qualidade do trabalho e nos resultados para a empresa. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/9885 | |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Pequenas e médias empresas | pt_BR |
| dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
| dc.title | A importância da ferramenta de plano de carreira para as empresas de pequeno e médio porte | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| local.aprovaaluno.publicacao | s | |
| local.aprovadocente.publicacao | s | |
| local.aptidao | sem-necessidade | |
| local.nota | 9,80 | |
| local.observacao | ||
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Nova Prata | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
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