Percepções sobre motivação e satisfação no trabalho : um estudo com alunos de uma universidade da Serra Gaúcha
Carregando...
Data de Submissão
Data de Defesa
2019
Edição
Autores
Orientadores
Coorientadores
Editores
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Editor
Descrição
A alta competitividade entre as organizações e novas exigências de mercado, determinam uma busca constante pela eficiência, investimentos em tecnologia, redução de custos, e principalmente em estratégias para reter profissionais alinhados aos objetivos das companhias. Nesse contexto pode-se dizer que, as empresas precisam proporcionar mecanismos que favoreçam a motivação e a satisfação no trabalho, para que o indivíduo se sinta engajado. Este trabalho tem por objetivo verificar, a percepção sobre os fatores que influenciam na motivação e satisfação no trabalho, dos alunos de uma universidade da Serra Gaúcha, que atuam nas empresas da região. A metodologia utilizada foi uma pesquisa de natureza quantitativa, de nível descritivo, com estratégia survey. O instrumento utilizado para a coleta de dados foi adaptado de Cunha (2013), com a utilização de uma escala Likert de cinco pontos. Os resultados obtidos com a realização da pesquisa demonstram que o segmento da indústria foi o segmento de atuação com maior satisfação no trabalho. A partir do posicionamento dos respondentes foi possível descobrir que, a remuneração tem influência na motivação do trabalho, em grupos com maior remuneração. Ainda, o tempo de empresa e a idade dos profissionais não necessariamente tem influência com a satisfação no trabalho e motivação no trabalho. [resumo fornecido pelo autor]