A percepção dos profissionais de recursos humanos de empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção

Maraschin, Márcia Teresinha

A percepção dos profissionais de recursos humanos de empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção

dc.contributor.advisor	Peretti, Jucelda de Lourdes Gonzatto
dc.contributor.author	Maraschin, Márcia Teresinha
dc.contributor.other	Fochesatto, Sidnei Alberto
dc.contributor.other	Martins, Elisandra
dc.date.accessioned	2020-11-18T19:15:04Z
dc.date.available	2020-11-18T19:15:04Z
dc.date.issued	2020-07-16
dc.date.submitted	2020
dc.description	O objetivo principal do presente trabalho é analisar a percepção dos profissionais de recursos humanos sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção, em empresas situadas na cidade de Caxias do Sul (RS). Os processos de recrutamento e seleção são vitais para as organizações, pois seu principal objetivo é encontrar profissionais qualificados e talentosos. Devido ao avanço da tecnologia, as empresas estão buscando ferramentas digitais em seus processos de R&S para se manterem competitivas no mercado. As redes sociais são ferramentas estratégicas que permitem obter informações importantes dos candidatos, antes da contratação, pois ajudam a identificar o perfil adequado para ocupar o cargo. A metodologia proposta neste trabalho é uma pesquisa de caráter exploratório com abordagem qualitativa. A coleta dos dados foi realizada através de entrevistas, seguindo um roteiro de perguntas, com profissionais que atuam especificamente na Área de Recursos Humanos em empresas dos setores de indústria, comércio e serviços. O resultado da pesquisa evidenciou que os recrutadores entrevistados, percebem de forma positiva a utilização de redes sociais e que, sua utilização, na divulgação de vagas e identificação de candidatos, tem auxiliado nos processos de recrutamento e seleção [resumo fornecido pelo autor].	pt_BR
dc.identifier.uri	https://repositorio.ucs.br/11338/6650
dc.language.iso	pt	pt_BR
dc.subject	Redes Sociais	pt_BR
dc.subject	Pessoas - Administração	pt_BR
dc.subject	Pessoal - Recrutamento	pt_BR
dc.subject	Pessoal - Seleção e admissão	pt_BR
dc.title	A percepção dos profissionais de recursos humanos de empresas localizadas na cidade de Caxias do Sul sobre a utilização de redes sociais nos processos de recrutamento e seleção	pt_BR
dc.type	Monografia	pt_BR
local.aprovaaluno.publicacao	p
local.aprovadocente.publicacao	s
local.aptidao	sem-necessidade
local.data.embargo	2020-07-16 00:00:00
local.nota	9,30
local.observacao
mtd2-br.advisor.instituation	Universidade de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.campus	Campus Universitário de Caxias do Sul	pt_BR
mtd2-br.program.name	Bacharelado em Administração	pt_BR

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