Estudo com estudantes universitários sobre as competências para liderança digital em organizações
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2025-12-13 00:00:00
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O contínuo avanço das tecnologias, impulsionado pela quarta revolução industrial, tem transformado o ambiente de trabalho e, em algumas ocasiões, tornando-o remoto. Como consequência, demandam-se novas competências para o exercício eficiente da liderança digital, sendo elas: adotar o digital, cultivar a cultura digital, facilitar o avanço digital, dominar habilidades digitais, adaptabilidade e resiliência e, por último, inteligência competitiva digital. O presente estudo analisa tais atributos e investiga quais estão mais presentes entre estudantes universitários, evidenciando a importância desse papel para o bom funcionamento das organizações contemporâneas. Para isso, o tema foi explorado por meio de referências bibliográficas e de uma pesquisa quantitativa com alunos da área das ciências sociais, utilizando um questionário estruturado com base no método survey. A partir dos resultados, foi possível avaliar o nível de preparação dos estudantes para assumir funções de liderança em contextos digitais, contribuindo para ampliar o debate sobre o tema e fortalecendo a compreensão das demandas do mercado atual. [resumo fornecido pelo autor]