Reflexos da implementação do Esocial nos controles internos: estudo exploratório nas empresas de Montenegro/RS
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2019
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Os avanços da tecnologia diante ao ambiente profissional proporcionou modificações em relação ao contribuinte e o fisco, dando origem ao Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). Desta forma, gerou-se uma série de alterações quanto as informações declaradas à Receita Federal do Brasil (RFB), sendo uma destas mudanças o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), um módulo de grande complexidade direcionada as rotinas trabalhistas. Assim sendo, o presente estudo tem como objetivo identificar os impactos que o eSocial provocou nos controles internos das empresas buscando meios de melhorar a eficiência desses processos. À vista disso, o trabalho trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa em 10 empresas de comércio, 10 indústria e 10 prestadores de serviços de Montenegro-RS. Com isso, após a análise dos resultados obtidos, os dados demonstram a resistência cultural o fator principal referente a interferência de forma global nos procedimentos internos. Deste modo, aponta-se a qualificação e capacitação da mão de obra, revisão de procedimentos administrativos e aquisição de softwares e suportes afim de atender a legislação e o estabelecido pelo eSocial.(sic)