Com a rápida evolução das tecnologias e com uma comunicação direta entre as máquinas e as pessoas, as indústrias buscam rapidez e precisão no desenvolvimento de seus processos produtivos e de seus produtos. Existem caminhos que tornam possíveis a implantação de máquinas automatizadas, mas que exigirá do profissional a ampliação dos seus conhecimentos. Com a intenção de entender na Indústria 4.0, como se adaptam os profissionais nas empresas industriais de Caxias do Sul/RS, o estudo buscou apresentar quais as dificuldades encontradas pelos profissionais que trabalham na Indústria 4.0 e se a requalificação é um fator determinante. Para a realização da pesquisa foi elaborado um estudo bibliográfico sobre o tema a partir de indagações como: as qualificações de um profissional 4.0 com a gestão por competência e o seu desenvolvimento profissional, os fatores que influenciam o aprendizado do trabalho na indústria. Verificando conceitos como a gestão do conhecimento, a inteligência competitiva, a informação e a inovação. Com base neste estudo bibliográfico, foi elaborado um questionário respondido por gestores e colaboradores da cidade supracitada. Após a aplicação e coleta dos dados, foram feitas as análises dos resultados, destacando o conhecimento intelectual, o conhecimento técnico, a capacidade cognitiva e a criatividade como competências necessárias para o profissional 4.0. O instrumento de pesquisa também permitiu concluir que a desigualdade do sistema público de ensino e o baixo incentivo das empresas industriais, são fatores que influenciam o aprendizado do trabalho na indústria. Assim, foi percebido de que maneira a automação está afetando a sociedade, a partir das dificuldades enfrentadas com a implantação de diferentes tecnologias na indústria na cidade de Caxias do Sul/RS. [resumo fornecido pelo autor]