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dc.contributor.advisorChiarelli, Carlos Alberto Gomes
dc.contributor.authorMarca, Maurício Machado
dc.contributor.otherBeltran, Ari Possidonio
dc.contributor.otherLunelli, Carlos Alberto
dc.contributor.otherAugustin, Sérgio
dc.date.accessioned2015-09-25T14:00:21Z
dc.date.available2015-09-25T14:00:21Z
dc.date.issued2015-09-25
dc.date.submitted2009-09-25
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/handle/11338/1009
dc.descriptionO objetivo do estudo é a interpretação da expressão “relação de trabalho”, inserida no art. 114, I, da CF/88, pela EC. 45/2004. Por meio do método analítico investigam-se os fundamentos políticos, jurídicos e sociológicos que respaldam a interpretação constitucional e demarcam a função institucional da Justiça do Trabalho para a sociedade brasileira. Inicia-se com breve relato da história da Justiça do Trabalho e seu regime de competências. Segue-se apanhado geral da doutrina e da jurisprudência que dá sentido e localização ao objeto de estudo ao evidenciar os pontos de convergência e divergência dos mais variados autores que se debruçaram sobre o tema. Após localizar o leitor no objeto de estudo, parte-se para a tentativa de aprofundar as razões sociológicas e políticas que estão por trás da alteração da norma constitucional de modo a dar fundamento à conclusão que se seguirá. Concluída a análise político-social sobre o modo de ser do trabalhador contemporâneo, retoma-se o prisma estritamente jurídico para concluir que a expressão “relação de trabalho” inclui na competência da Justiça do Trabalho todas as demandas promovidas pelos trabalhadores em face dos respectivos tomadores de serviço, independentemente da existência de relação de emprego a partir, única e tão-somente, do pressuposto do trabalho prestado por pessoa física, de um lado, e, de outro, a conjugação dos pressupostos da onerosidade ou da profissionalidade. No que tange às relações de consumo, não têm pertinência na delimitação do alcance da norma constitucional, mas podem ser relevantes no julgamento de questões prejudiciais incidentais, quando a relação de trabalho contiver em seu bojo também uma relação de consumo.pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectRelações trabalhistaspt_BR
dc.subjectJustiça do trabalhopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectIndustrial relationsen
dc.subjectLabor courtsen
dc.subjectLabor laws and legislationen
dc.titleRelação de trabalhopt_BR
dc.typeDissertaçãopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.advisor.latteshttp://lattes.cnpq.br/6839825761247763pt_BR
mtd2-br.author.lattesMARCA, M. M.pt_BR
mtd2-br.program.namePrograma de Pós-Graduação em Direitopt_BR


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