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dc.contributor.advisorJaroseski, Sinara
dc.contributor.authorSouza, Caroline Stedile de
dc.contributor.otherLeites, Eduardo Tomedi
dc.contributor.otherDomingues, Joél Borges
dc.date.accessioned2022-07-26T19:12:04Z
dc.date.available2022-07-26T19:12:04Z
dc.date.issued2022-07-04
dc.date.submitted2022-06-27
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/10737
dc.descriptionA sucessão, inerente às empresas familiares, envolve um processo complexo de transferência de propriedade, poder e conhecimento entre membros familiares de diferentes gerações. A forma como tal processo é conduzido pode tanto levar a falência ou fechamento do negócio, quanto introduzir vantagens competitivas, como inovação, profissionalização e modernização. Dessa forma, o presente estudo busca investigar como o processo sucessório é percebido e conduzido em empresas familiares da Serra Gaúcha. A metodologia utilizada foi um estudo qualitativo de casos múltiplos, sendo a coleta de dados feita através de entrevistas semiestruturadas com sucedidos e sucessores de quatro empresas familiares. Os resultados mostram que embora a sucessão seja percebida como um momento determinante nos negócios familiares, o planejamento administrativo do processo é, por vezes, deixado em segundo plano. Em contraponto, as famílias empresárias adotam planejamento jurídico formalizado, sendo a doação o principal instrumento utilizado. Constatou-se também que a contabilidade gerencial pode auxiliar na transferência de conhecimento intergeracional através do suporte e aproximação à gestão familiar e da participação na preparação dos sucessores. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectEmpresas familiarespt_BR
dc.subjectContabilidade gerencialpt_BR
dc.titleProcesso sucessório em empresas familiares: um estudo multicaso na Serra Gaúchapt_BR
dc.typeArtigopt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameCiências Contábeis - Bachareladopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR


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