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dc.contributor.advisorReis, Zaida Cristiane dos
dc.contributor.authorVarela, Leonardo Lotti
dc.contributor.otherTeixeira, Fábio Eberhardt
dc.contributor.otherBertolazzi, Marco Aurélio
dc.date.accessioned2022-11-28T16:03:54Z
dc.date.available2022-11-28T16:03:54Z
dc.date.issued2022-07-05
dc.date.submitted2022-06-28
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/11239
dc.descriptionO presente trabalho abordará fatores relacionados a satisfação e insatisfação no ambiente de trabalho dos moradores da Região Metropolitana da Serra Gaúcha com a finalidade de compreender os aspectos geradores da motivação entre os trabalhadores e como isso interfere na vida pessoal e consequentemente na produtividade. Um dos maiores desafios da atualidade para as organizações é o de motivar seus colaboradores para que juntos atinja-se os objetivos organizacionais, foi aplicado uma pesquisa quantitativa entre trabalhadores de diferentes segmentos, idade, gênero e cargo. O estudo também tem o objetivo de destacar a influência da motivação no ambiente de trabalho e como esses aspectos resultam na alteração tanto positiva como negativa no comportamento dos indivíduos. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectSatisfação no trabalhopt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectTrabalhadores - Serra, Região (RS)pt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.titleUm estudo sobre a relação entre a motivação e o nível de satisfação e insatisfação dos trabalhadores residentes na região metropolitana da Serra Gaúchapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2022-07-04


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