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dc.contributor.advisorReis, Zaida Cristiane dos
dc.contributor.authorSantos, Juliana Tavares
dc.contributor.otherBertolazzi, Marco Aurélio
dc.contributor.otherTeixeira, Fábio Eberhardt
dc.date.accessioned2022-11-28T16:44:28Z
dc.date.available2022-11-28T16:44:28Z
dc.date.issued2022-07-05
dc.date.submitted2022-06-28
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/11242
dc.descriptionO tema desse estudo foi a análise do estilo gerencial. O objetivo geral foi identificar os estilos gerenciais mais característicos do comportamento dos líderes de uma Instituição Financeira de acordo com a percepção dos seus funcionários. Para a execução desse estudo utilizou-se a metodologia de natureza qualitativa de nível exploratório e quantitativa de nível descritivo. Para a coleta de dados utilizou-se a Escala de Avaliação dos Estilos Gerenciais (EAEG), construída e validada por Melo (2014). Os resultados da pesquisa apresentaram que os estilos situacional e de tarefa são característicos do comportamento dos líderes da Instituição. Esse resultado sugere que os líderes são adaptáveis no relacionamento com os subordinados de acordo com as exigências da situação e refere-se basicamente a formação de estratégias em busca dos objetivos, respectivamente. Como sugestão é importante trabalhar a preparação dos gestores para lidar com o comportamento adequado de acordo com as emoções e necessidades dos liderados e, principalmente, a adequação das metas. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.subjectComportamento organizacionalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivação no trabalhopt_BR
dc.titleAnálise sobre a influência da motivação no comportamento dos liderados de uma Instituição Financeira de Caxias do Sulpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário de Caxias do Sulpt_BR
local.data.embargo2022-07-04


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