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Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor de moagem de trigo de uma empresa alimentícia de Caxias do Sul
| dc.contributor.advisor | Debenetti, Valdete Elza Spindler | |
| dc.contributor.author | Ribeiro, Roberto Levandoski | |
| dc.contributor.other | Baccon, Melissa | |
| dc.contributor.other | Lima, Olga Maria Blauth de | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-05T13:15:27Z | |
| dc.date.available | 2022-12-05T13:15:27Z | |
| dc.date.issued | 2022-07-12 | |
| dc.date.submitted | 2022-07-04 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/11289 | |
| dc.description | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está diretamente relacionada a um conjunto de ações, que uma organização costuma adotar para melhorar o grau de satisfação de um colaborador com sua função e com o ambiente de trabalho no qual ele está inserido. A intenção é aumentar os resultados positivos que o bem-estar pode proporcionar aos envolvidos para que os objetivos sejam alcançados. A qualidade de vida no trabalho também pode ser caracterizada como um termo que envolve algumas variáveis multidimensionais, tendo a subjetividade como característica predominante, sendo percebida de maneira singular por cada pessoa. Este trabalho teve por objetivo, estudar a temática da qualidade de vida no trabalho por parte dos trabalhadores do setor de moagem de trigo de uma empresa alimentícia de Caxias do Sul/RS. Para tanto, a coleta de dados se deu, primeiramente, por uma pesquisa bibliográfica em relação ao tema e em seguida, pela aplicação de um questionário com abordagem quantitativa, aos colaboradores desse setor da empresa estudada. Com isso, resultou numa população de quinze trabalhadores e a partir dos dados coletados, foi possível conhecer a opinião dos mesmos quanto às questões relacionadas a qualidade de vida no trabalho. Entre os resultados do estudo, foi constatado que os colaboradores classificaram de bom a muito bom e mostraram que estão satisfeitos a muito satisfeitos a várias questões sobre a temática no setor onde exercem suas atividades laborativas. Após a análise das informações obtidas, ficou evidente que o trabalhador é um dos principais atores para que essa organização alcance seus objetivos e há uma preocupação por parte de seus gestores em oferecer as condições necessárias para que haja um ambiente salutar ao colaborador. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Qualidade de vida no trabalho - Caxias do Sul (RS) - Estudo de caso | pt_BR |
| dc.subject | Empresas - Caxias do Sul (RS) - Alimentos | pt_BR |
| dc.title | Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso no setor de moagem de trigo de uma empresa alimentícia de Caxias do Sul | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Farroupilha | pt_BR |
| local.data.embargo | 2022-07-11 |
