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Percepção dos gestores de recursos humanos sobre o idoso no ambiente de trabalho das organizações da Serra Gaúcha
| dc.contributor.advisor | Bertolazzi, Marco Aurélio | |
| dc.contributor.author | Pradella, Paulo André | |
| dc.contributor.other | Teixeira, Fábio Eberhardt | |
| dc.contributor.other | Gedoz, Maria Goréte do Amaral | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-09T13:17:33Z | |
| dc.date.available | 2022-12-09T13:17:33Z | |
| dc.date.issued | 2022-12-06 | |
| dc.date.submitted | 2022-11-28 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/11354 | |
| dc.description | Este estudo traz como tema a inserção dos idosos no mercado de trabalho. Com este foco, interpõe-se a seguinte questão de pesquisa: qual a percepção dos recursos humanos diante da participação do idoso no mercado de trabalho? O idoso necessita ter garantidas estruturas capazes de impedir que seja discriminado no ambiente de trabalho. A inserção dos idosos neste ambiente é amparada por políticas públicas que se destinam a proibir práticas discriminatórias na admissão e na manutenção do funcionário na empresa nas questões referentes à idade, representando uma forma a mais de garantir que os idosos sejam incluídos nos quadros funcionais das organizações. Também asseguram direitos sociais deste público, criando condições para sua integração, participação social e autonomia. O objetivo deste estudo concentra-se avaliar a forma como os recursos humanos das organizações empresariais tratam a questão da inserção do idoso no ambiente de trabalho. O método que ampara esta pesquisa caracteriza-se por ser quantitativo, descritivo e com levantamento de campo. Como resultados, esta pesquisa aponta que o público idoso pode ser alternativa vantajosa de contratação para os gestores, pois apresentam comprometimento ao serviço prestado e experiências acumuladas. Constatou-se, ainda, que os idosos trabalham de forma mais árdua, são pontuais e assíduos, confiáveis, produtivos, organizados e realizam um trabalho dotado de maior qualidade em relação ao público jovem, assim como desempenham diversas atividades ao mesmo tempo. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Administração de pessoal - Serra, Região (RS) | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhadores idosos | pt_BR |
| dc.title | Percepção dos gestores de recursos humanos sobre o idoso no ambiente de trabalho das organizações da Serra Gaúcha | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2022-12-05 |
