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dc.contributor.advisorBertolazzi, Marco Aurélio
dc.contributor.authorBrummelhaus, André Luis
dc.contributor.otherReginato, Carlos Eduardo Roehe
dc.contributor.otherBaccon, Melissa
dc.date.accessioned2022-12-15T13:13:59Z
dc.date.available2022-12-15T13:13:59Z
dc.date.issued2022-12-07
dc.date.submitted2022-11-30
dc.identifier.urihttps://repositorio.ucs.br/11338/11380
dc.descriptionEste estudo tem como tema as práticas de gestão de pessoas nas organizações. O objetivo geral é identificar as principais práticas de gestão de pessoas utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha. Observa-se que gestão de pessoas envolve questões fundamentais a respeito do trabalho, diversidade, liderança, desenvolvimento gerencial, motivação, socialização e cultura organizacional, entre outras. No entanto, é fundamental identificar as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas organizações. Através da pesquisa descritiva de campo, realizada junto aos trabalhadores de tais organizações e da sua análise foram identificadas as principais práticas de gestão de pessoas, que são utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha, como o planejamento do recrutamento e seleção de pessoal, as práticas de remuneração, o estabelecimento de metas e objetivos de trabalho e o treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores. Observou-se que nas organizações da região da Serra Gaúcha se destacam o planejamento do recrutamento e seleção, o recrutamento interno, o estabelecimento de metas e objetivos de trabalho, os mecanismos formais de gestão e o treinamento introdutório. [resumo fornecido pelo autor]pt_BR
dc.language.isoptpt_BR
dc.subjectAdministração de pessoal - Serra, Região (RS)pt_BR
dc.titlePráticas de gestão de pessoas: um estudo em organizações da região da Serra Gaúchapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
mtd2-br.advisor.instituationUniversidade de Caxias do Sulpt_BR
mtd2-br.program.nameBacharelado em Administraçãopt_BR
mtd2-br.campusCampus Universitário da Região dos Vinhedospt_BR
local.data.embargo2022-12-06


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