Este trabalho apresentou um projeto de pesquisa que teve como tema principal a gestão do trabalho em grupo no meio profissional, tendo como objetivo geral analisar a percepção de colaboradores de empresas da região da Serra Gaúcha sobre a gestão do trabalho em equipe. A metodologia utilizada foi baseada em uma pesquisa quantitativa, em que a estratégia de coleta de dados ocorreu por meio de um questionário estruturado tipo survey. Os resultados obtidos com a realização da pesquisa foram conhecer e analisar a percepção sobre a gestão de equipes, contribuindo para formação pessoal e profissional. Compreendendo a forma de trabalhar da liderança e formação de equipes assim, colaborando com estudos relacionados ao sucesso com a coordenação de pessoas. A análise dos dados, de acordo com os construtos definidos na pesquisa, constatou que a cooperação das pessoas que compõem a equipe, na Escala de Potência de Equipes de Trabalho apresentou uma média de 72% de concordância. Houve cerca de 64% na Escala de Busca por Concordância, certificando que a equipe se aproxima da compreensão dos motivos que integram a equipe. No que tange à percepção dos respondentes quanto a existência de conflitos, a média obtida foi de 51% representando a Escala de Conflitos Intragrupais, apresentando uma coexistência entre os indivíduos dentro das corporações. [resumo fornecido pelo autor]