| dc.contributor.advisor | Fochesatto, Sidnei Alberto | |
| dc.contributor.author | Ferrari, Laisa | |
| dc.contributor.other | Dal Bó, Giancarlo | |
| dc.contributor.other | Reis, Zaida Cristiane dos | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-16T23:50:45Z | |
| dc.date.available | 2024-02-16T23:50:45Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-13 | |
| dc.date.submitted | 2023-11-22 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.ucs.br/11338/13071 | |
| dc.description | Liderar não se limita a dar ordens, envolve o cultivo de relações interpessoais, o que pode ser um fator determinante nessa conquista feminina. Observa-se um aumento significativo da participação das mulheres em cargas de liderança em empresas de
todos os portes em todo o país. Isso tem gerado de um novo modelo de gestão feminina, à medida que sentiu a necessidade de adotar técnicas cada vez mais ágeis para enfrentar a competitividade organizacional. Aos poucos, essas práticas estão conquistando seu espaço e sendo integradas nas grandes organizações, porém é notável que ainda existam barreiras a serem quebradas para atingir a igualdade de gênero nas organizações, como discrepâncias na quantidade de mulheres em cargos de liderança, divergências de salários e funções de acordo com o gênero. No presente estudo, foram analisados os estilos de lideranças, as mulheres nas lideranças organizacionais e as diferenças entre lideranças masculinas e femininas, além da aplicação de um questionário para identificar a percepção local sobre o tema. [resumo fornecido pelo autor] | pt_BR |
| dc.language.iso | pt | pt_BR |
| dc.subject | Administração | pt_BR |
| dc.subject | Liderança | pt_BR |
| dc.subject | Liderança em mulheres | pt_BR |
| dc.title | Estudo sobre a evolução das lideranças femininas e igualdade de gênero nas organizações | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |
| mtd2-br.advisor.instituation | Universidade de Caxias do Sul | pt_BR |
| mtd2-br.program.name | Bacharelado em Administração | pt_BR |
| mtd2-br.campus | Campus Universitário de Caxias do Sul | pt_BR |
| local.data.embargo | 2022-12-13 | |
