Este estudo tem como tema as práticas de gestão de pessoas nas organizações. O objetivo geral é identificar e analisar qual a relação existente entre a motivação das equipes de trabalho e o perfil das lideranças para alavancar e maximizar os resultados organizacionais. Observa-se que gestão de pessoas envolve questões fundamentais a respeito da liderança, tais como estilo, modelo, motivação, tipos de equipes, desempenho organizacional, entre outras. No entanto, é fundamental identificar as práticas de gestão de pessoas utilizadas pelas organizações. Através da pesquisa descritiva de campo, que foi realizada junto aos trabalhadores de tais organizações e da sua análise, foi possível identificar a relação entre a o perfil das lideranças e a motivação das equipes, além de verificar as práticas de gestão de pessoas que são utilizadas nas organizações da região da Serra Gaúcha. [resumo fornecido pelo autor]